3月1日上午，省退役军人事务厅党组书记、厅长牛彦之采取不打招呼、不搞安排、不事先准备的方式，深入省军队离退休干部第三休养所和省军队离退休干部管理服务站检查指导工作。牛厅长先后检查了所站办公场所布局和条件，走进各个科室办公室与工作人员进行交谈，询问了解科室职能任务、人员安排和工作开展情况，翻阅员工案头笔记，查看办公活动环境，检查干部职工出勤。前往省军休三所军休干部住宅区实地看、现场查，详细了解工作中存在的实际困难和问题，要求军休所要高度重视军休干部休养的环境整治，盘活现有资源，该整治的要加快整治，该补充完善的要抓紧补充完善，让军休干部有贴心、暖心的家园。针对省军休服务站服务对象分布广、管理松的问题，他提出要摸清军休人员供养类型和底数，加强调查研究，学习和借鉴外省市军休服务管理方面的先进经验，改进和加强分散供养人员的模式，在服务管理体制机制上下功夫，力争使服务管理资源配置更加合理，工作力量调配更加科学，更好地为军休人员服务。调研过程中，召开全体干部职工座谈会，传达中央和省委省政府关于做好退役军人工作的指示要求，表达厅党组对军休人员和军休工作人员的问候，了解所站管理运行总体情况，逐一认识每一位同志，按岗叮嘱做好工作的重要性和紧迫性，勉励大家爱岗敬业、积极进取，开动脑筋、创新工作，确保把中央和省委省政府对退役军人的关心关怀关爱落实到各项工作中，用心用情用力做好服务保障工作。

牛彦之在调研中强调，军休服务管理工作是退役军人工作的重要组成部分，体现党和国家对军队离退休干部的关心爱戴，各个军休服务机构一定要充分认清肩负的职责任务，尽职尽责、做好工作。

一要切实转变观念。军队离退休干部曾经为军队现代化建设做出特殊贡献，理应受到尊敬和爱戴。我们一定要抱着拥军、爱军、尊军的情怀，满腔热情地做好服务保障工作，时刻关心他们的生活，耐心倾听他们的呼声，全力解决好他们提出的困难和问题，真正让他们享有更多的获得感和幸福感。

二要积极改革创新。不改革就没有出路，要按照中央和省委省政府关于做好退役军人工作的指示要求，结合事业单位改革，积极稳妥地推进军休机构改革，探索服务管理社会化新模式，优化服务对象分布，整合服务管理资源，借助和利用社会力量，购买社会化服务，引入社会力量做好供养工作，扩大社会化服务的占比。同时，要结合新形势党建工作新要求，强化分散供养军休人员的党组织建设，让分散居住的军休干部找得到组织，落实好政治待遇，让军休老党员有归属感。

三要加强政策宣讲。军休机构要加强对军休服务管理政策的学习和宣传，按照政策要求该落实的待遇，一定要不打折扣地落实，绝不能落空，切实把党和政府的温暖关怀实实在在地送到军休干部手中。要加大政策宣传力度，有规定要求的，要坚持原则，绝不能突破规定底线。要做好政策解释工作，让大家了解政策、理解政策，自觉按规定办事，让军队离退休干部继续发扬部队养成的良好作风，永葆军人本色。

四要注重自身建设。要按照厅系统作风建设会议的要求，组织好干部职工的学习，督促大家学理论、强素质，提高政治站位，自觉增强服务意识，主动做好服务保障工作。要健全完善学习、决策、财务、廉洁等内部管理制度，用制度管人管事，切实扎紧制度的笼子，规范干部职工特别是领导干部的行为，每个单位必须保证在廉政、管理、安全和作风方面不出问题。要树立“一盘棋”思想，无论是厅机关还是厅属事业单位都要心系退役军人工作，想方设法为退役军人事务厅发展贡献智慧，做出有特色、有亮点、有力度的工作，推动我省退役军人事务工作见成效、上台阶。