从“授人以鱼”到“授人以渔”——退役军人人才资源开发有了新路径

兵企互联就业创业网
2019-01-04

 日前,在全国退役军人事务厅(局)长会上,退役军人事务部部长孙绍骋指出,要大力促进就业创业,把退役军人作为重要人力资源使用好、作用发挥好。他强调,退役军人工作理念要从注重“授人以鱼”向“授人以渔”转变,加强教育培训,提升退役军人就业竞争力。

  “经济补偿”向“能力提升”转变

  孙绍骋指出,退役军人在部队长期从事军事作训,回归地方后,许多人面临军事技能转化为职业技能的需求,需要采取针对性措施给予帮扶,变“经济补偿”为“能力提升”。

  就业培训:多层次、针对性强、社会参与

  构建学历教育与技能培训相结合的教育培训体系,鼓励参加学历教育,加大大学生士兵复学优惠支持力度,落实退役军人接受免费教育培训政策,加强高职、中职教育培训,帮助退役军人改善知识结构、提升竞争能力,为稳定就业打牢基础。坚持市场导向,开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训,实行培训、就业一体化服务。各地要编制退役军人教育培训机构承训目录,建立就业实习实训基地,定期考核、动态管理。

  就业服务:多元化、信息化

  研究制定适合退役军人就业的岗位目录。加强与国有大中型企业和民营骨干企业对接,组织开展区域性退役军人专场招聘会,建立退役军人就业信息平台,促进供需有效对接。实施积极的就业帮扶政策。会同相关部门和地区,探索选派退役军人充实城乡基层工作力量。

  创业扶持:政策、资金、智库

  政策上加大退役军人创业税收、金融等优惠力度,资金上探索设立退役军人创业基金,同时组建退役军人创业指导团队,为退役军人创业提供服务。

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